Автор: Hristo Marinov

Тагове: #accounting #finance #taxes

Ако сте нает на трудов договор в българска компания, но искате да работите свободна практика като фриленсър – това е напълно възможно. По-долу ще намерите информация как да съчетаете трудовата заетост и свободната професия законно, включително информация за данъци, социални осигуровки и регистрации.

Възможно ли е да работите едновременно като служител и свободна професия? Да, всеки може да работи едновременно като служител и фриленсър в България. Няма законови ограничения за това.

• Спазване на трудовия договор: Ако изпълнявате задълженията си по трудовия договор и работите като фриленсър в свободното си време (например извън работното време или в почивни дни), вашият работодател не може да ви възпрепятства.
• Уведомление към работодателя: Не сте длъжни да информирате или да искате разрешение от вашия работодател, за да работите като фриленсър.

Плащат ли се данъци върху доходите от свободна професия?

Да, доходите от фриленсърска дейност подлежат на данъчно облагане.

• Данъчна ставка: Прилага се единна ставка от 10% върху доходите от свободна професия.
• Признати разходи: Можете да приспаднете 25% признати разходи от доходите си (в някои случаи тази сума може да бъде 40%).
• Деклариране и плащане: Данъците се декларират и плащат тримесечно (за първите три тримесечия), а след това се изравняват чрез годишна данъчна декларация.

Плащат ли се социални осигуровки върху доходите от свободна професия?

Социалните осигуровки за лицата свободна професия зависят от брутната заплата:

1. Ако брутната заплата е 3 750 лв. или повече:
   • Не се дължат социални осигуровки върху доходите от свободна професия, а само 10% данък, намален с 25% нормативно признати разходи (или 40% в някои специфични случаи).
2. Ако брутната заплата е под 3 750 лв.:
   • Плащат се социални осигуровки върху разликата между максималния осигурителен доход от 3 750 лв. и брутната заплата.
   • Пример: Ако брутната заплата е 2 500 лв., а доходите от фриленсърска дейност са 1 500 лв., се плащат осигуровки върху 1 250 лв. (3 750 – 2 500).
3. Размер на социалните осигуровки:
   • Стандартната ставка е 27.8%.
   • Допълнително може да се добавят 3.5%, което включва покритие за „майчинство“ и „болнични“.
4. Деклариране и плащане:
   • Социалните осигуровки (ако са дължими) трябва да се декларират и плащат месечно, а окончателно се изравняват в годишна декларация за социални осигуровки.

Какви регистрации са необходими?

За да започнете работа като фриленсър, трябва да направите следните регистрации:

1. Агенция по вписванията:
   • Регистрация като лице „свободна професия“ и получаване на Булстат номер.
2. Национална агенция за приходите (НАП):
   • Регистрация като самоосигуряващо се лице (дори ако няма да плащате социални осигуровки поради високата си заплата).
3. ДДС регистрация (ако е нужно):
   • Кога е задължителна:
     • Ако предоставяте услуги на компании от ЕС (преди да започнете дейността).
     • Ако плащате за услуги на чуждестранни компании, включително такива извън ЕС.
   • ДДС върху приходите:
     • Приходите от компании от ЕС и извън ЕС се облагат с 0% ДДС.

Какви декларации се подават?

1. Месечни декларации:
   • ДДС декларации (ако сте регистрирани по ДДС).
   • Декларации за социални осигуровки (ако брутната заплата, включително месечните бонуси, е под 3 750 лв.).
2. Тримесечни декларации:
   • Декларации за данъци за първите три тримесечия на годината.
3. Годишни декларации:
   • Годишна данъчна декларация за доходите от свободна професия.
   • Годишна декларация за социални осигуровки (ако такива са дължими).

Заключение

Съчетаването на трудов договор с работа като фриленсър в България е лесно и напълно законно. Все пак, управлението на данъци, социални осигуровки и регистрации изисква внимание и прецизност. Ако имате съмнения относно някой аспект, винаги е добра идея да се консултирате с квалифициран счетоводител, за да сте сигурни, че спазвате всички изисквания и оптимизирате задълженията си.